مدیریت کیفیت جامع یک نوع دیدگاه مدیریتی است که در دهه ۱۹۵۰ شکل گرفته و به تدریج توسعه یافته تا اینکه در اوایل دهه ۱۹۸۰ بصورت عمومی درآمد کیفیت جامع شرح فرهنگ، نگرش و نوع سازماندهی شرکتی است که تلاش می کند تا با ارائه کالا و خدمات، نیازهای مخاطبان را برطرف سازد برای اجرای موفق مدیریت کیفیت جامع سازمان باید براین اصول هشت گانه سرمایه گذاری کند.

کل مقاله در ادامه مطلب :

javahermarket

javahermarket

:: برچسب‌ها: مقالات مدیریتی ,
:: بازدید از این مطلب : 4159

|

امتیاز مطلب : 10

|

تعداد امتیازدهندگان : 3

|

مجموع امتیاز : 3

دلايل عدم موفقيت اجراي استانداردISO9000 دربرخي شركتها

اخذ گواهينامه‌ استقرار نظام‌ تضمين‌ كيفيت‌ هميشه‌ به‌ تحقق‌ اهداف‌ شركتها منجر نخواهد شد.

يكي‌ از مهمترين‌ مشكلاتي‌ كه‌ سبب‌ كارا نبودن‌ استاندارد ISO9000 مي‌شود، تعريف‌ حدود پذيرش‌ آن‌ است.

شركتهايي‌ هستند كه‌ از نظر تجهيزات‌ وضعيت‌ خوبي‌ دارند ولي‌ در اجراي‌ اين‌ استاندارد موفق‌ نيستند.

مقدمه:

در سالهاي‌ اخير تعداد شركتهايي‌ كه‌ موفق‌ به‌ دريافت‌ گواهي‌نامه‌ ISO9000 شده‌اند افزايش‌ قابل‌ توجهي‌

داشته‌ و هرروز به‌ تعداد شركتهاي‌ داراي‌ اين‌ گواهي‌نامه‌ اضافه‌ مي‌شود. خوشبختانه‌ حمايتهاي‌ دولت‌ انگيزه‌ خوبي‌ براي‌ پياده‌سازي‌ اين‌ استاندارد در سطح‌ موسسه‌ها به‌وجود آورده‌ كه‌ مي‌توان‌ به‌ تسهيلات‌ جهت‌ صادرات‌ اينگونه‌ محصولات‌ و هم‌چنين‌ اينكه‌ احتمالاً‌ در سال‌ جاري‌ تنها شركتهايي‌ مجاز به‌ شركت‌ درنمايشگاه‌ بين‌المللي‌ تهران‌ هستند كه‌ داراي‌ استاندارد ملي‌ و يا ISO9000 باشند اشاره‌ كرد.

هرچند كه‌ استاندارد ISO9000 بسيار كلي‌ و عام‌ بوده‌ و كمترين‌ نيازهاي‌ يك‌ سيستم‌ تضمين‌ كيفيت‌ را در نظر مي‌گيرد و نسبت‌ به‌ ساير استانداردهاي‌ تضمين‌ كيفيت‌ مانندEAQA و يا VDA ويا QS9000 كه‌ تخصصي‌تر هستند در سطح‌ پايين‌تري‌ قرار مي‌گيرد ولي‌ به‌جهت‌ جهاني‌بودن‌اخذ اين‌گواهينامه‌به‌وسيله‌ شركتهاي‌ داخلي‌گام‌بزرگي‌به‌پيش‌محسوب‌ مي‌شود.

‌در اين‌ مقاله‌ به‌ بررسي‌ اثرات‌ اجراي‌ اين‌ نظام‌ بر روي‌ 35 شركت‌ توليدي‌ داراي‌ اين‌ گواهينامه‌ و بعضي‌ از دلايل‌ موفق‌ نبودن‌ اجراي‌ آن‌ در بعضي‌ از واحدها مي‌پردازم.

بقیه مقاله در ادامه مطلب

javahermarket

javahermarket

:: برچسب‌ها: مقالات مدیریتی ,
:: بازدید از این مطلب : 1783

|

امتیاز مطلب : 5

|

تعداد امتیازدهندگان : 2

|

مجموع امتیاز : 2

Current thinking and future view: participatory management a dynamic system for developing organizational commitment.   

                                                                                  Abstract

The purpose of this research was to examine the relationship between participatory management (PM) and organizational commitment (OC) as multi dimensional phenomena among female government high schools in Mashhad, Iran. The authors examined fifteen components of PM and nine components of OC simultaneously. Data for the study was obtained from a sample of 903 female teachers. Methodologically this study is descriptive and co relational type. The reliability of questionnaire with Cronbach’s coefficient alpha was 0.97. The results show that a positive correlation exists between PM and OC. Multi-variable regression was used for determining the effects components PM on OC. In addition the result of ANOVA show there were a significant differences for PM and OC with regards to Teacher’s Demography. Findings of the study can be used to improve organizational performance. PM is a tool that has tremendous potential in educational organization for increasing the OC. © 2010 Elsevier Ltd. All rights reserved

منبع انتشار اصل مقاله:

Reihaneh Shagholi and etal. (2010), Current thinking and future view: participatory management a dynamic system for developing organizational commitment, Procedia Social and Behavioral Sciences 2 (2010) 250–254

سال انتشار(میلادی):2012

دانلود متن اصلی مقاله

javahermarket

javahermarket

:: برچسب‌ها: مقالات مدیریتی ,
:: بازدید از این مطلب : 12143

|

امتیاز مطلب : 12

|

تعداد امتیازدهندگان : 3

|

مجموع امتیاز : 3